Обучение

В нашей компании проводится многоступенчатое обучение сотрудников, для того, чтобы максимально исключить ошибки в работе и сразу позволить сотруднику зарабатывать достойно.

Сотрудник, пришедший к нам на работу, проходит бизнес-тренинг «Эффективный агент по аренде».


Программа бизнес-тренинга «Эффективный агент по аренде»

Цель

Получить представление о работе агента, навыки работы с клиентами, методику заключения сделки.

В результате сотрудник сможет находить общий язык с клиентами, грамотно предлагать и презентовать квартиру, бороться с конфликтами и предотвращать их.

Тренинг включает несколько этапов.


1. Агентская работа: социальная роль и статус. Чем хороша работа?
  • Что продаёт риэлтор?
  • Качества, критерии хорошего риэлтора…
  • Умения и навыки работы в команде.
  • Что такое цель. Постановка цели.
  • План достижения цели.

2. Установление контакта с клиентом
  • Стратегия установления хорошего контакта.
  • Приемы и способы эффективного общения с клиентом. Барьеры коммуникации.
  • Первая встреча с клиентом.
  • Невербальное общение (присоединение, приемы управления настроением).
  • Умение понимать клиента (определение скрытых потребностей) и раскрыть клиента (вовлечение в разговор).

3. Выявление потребностей
  • Запрещённые слова по телефону.
  • Методики общения с клиентом по телефону.
  • Схема разговора с клиентом по телефону.
  • Разработка схемы разговора с клиентом по телефону.
  • Ролевая игра (разговор с клиентом по телефону).

4. Презентация квартиры.
  • Технология и тактика просмотра квартиры.

5. Работа с сомнениями клиентов
  • Работа с возражениями. Преодоление возражений 7 правил.
  • Составление списка возражений (30 возражений клиента).
  • Как отвечать на вопрос о цене.
  • Каких гарантий хочет клиент.

6. Способы завершения сделки
  • Методы завершения сделок.
  • Сделка шаг за шагом.

После завершения тренинга, сотрудник приступает к работе.

Опытные руководители продолжают развитие сотрудника. К каждому агенту прикрепляется наставник, к которому он может обратиться по любому интересующему вопросу.

Регулярно сотрудник посещает поддерживающие тренинги, где он имеет возможность пообщаться с коллегами, поделиться опытом, обсудить ошибки, узнать что-то новое о работе агента.