Вопросы к психологу
Вопрос:А сколько агенты зарабатывают в вашем агенстве?
Ответ:
Данный вопрос рассмотрен в «Вопросах – ответах», в разделе «Наши вакансии».
Вопрос:
Как Вы считаете: - каким принципам должна отвечать корпоративная культура в большой компании; - зависит ли она от направления деятельности компании; - насколько взаимозаменяемы методы индивидуального/коллективного стимулирования работников и корпоративные мероприятия?
Ответ:
1. Если мы говорим о большой компании, где сотрудники одного отдела зачастую не знакомы с сотрудниками другого, необходимо чаще проводить общие собрания, семинары между отделами, а также постоянно делать акцент для всех сотрудников на миссию и ценности компании. 2. Специфика компании отражается на таких компонентах корпоративных правил, как: графики работы, посещаемость, праздничные дни, внешний вид сотрудников, материальная и иная ответственность. 3. Методы индивидуального стимулирования необходимы, чтобы создать в коллективе атмосферу здоровой конкуренции, чтобы в итоге это отразилось на прибыли компании. Корпоративные праздники (дни) «сглаживают» конфликты между сотрудниками в целом. Поэтому данные методы не взаимозаменяемы, а дополняют друг друга.
Вопрос:
Как хорошо, что у вас появилась такая рубрика. Вопросов и проблем по части взаимоотношений между агентами и руководством так много! Зарабатывать деньги нужно, но от воздействия человеческого фактора не уйти. Обязательно воспользуюсь вашим предложением!
Ответ:
Спасибо, мы будем ждать.
Вопрос:
Все мои предложения босс обсуждает с другим сотрудником, равным со мной по положению. Это недоверие или желание показать мне мое место?
Ответ:
А ваш руководитель обсуждает с Вами предложения других сотрудников? Если да, то он старается узнать несколько точек зрения на одну проблему, взвесить «за» и «против» и решить, насколько необходимо выдвинутое вами ноу-хау для компании. Если же нет, то, скорее всего, вы еще не сформировали свой статус в компании, вам необходимо заручиться поддержкой по профессиональным вопросам с сотрудниками, которые работают в компании давно и чье слово, является весовым для вашего руководителя.
Вы можете задать свой вопрос и мы в ближайшее время ответим Вам
